Como estão suas habilidades interpessoais?

habilidades interpessoais

A questão não é se a pessoa é um bom profissional, mas se o profissional é uma boa pessoa.

Hoje quero falar de virtude, não como algo religioso, mas como habilidade de transportar o conhecimento em forma de atitudes para a nossa vida. Isso é importante por três razões:

  • Quando a gente fala de virtude, estamos falando de transportar os valores que assimilamos para nossa vida em forma de atitudes. Esses valores são impregnados na nossa experiência exoconsciente ou espiritual.
  • Quando falo de virtude a partir da noção de seres exoconscientes, estou falando de valores que são compartilhados por seres e humanidade multidimensionais.
  • Não são apenas valores éticos e morais de um momento especifico mas, sobretudo, o que tem a ver com a dinâmica do universo e que muitas vezes estão a frente do nosso tempo.

Ao olharmos para a História percebemos muitos pensadores que revolucionaram como entendíamos os valores em sua época e que foram pessoas arrojadíssimas. As revoluções francesa e inglesa, por exemplo, em que a noção de liberdade, igualdade e fraternidade começava a ganhar forma. Ainda hoje são valores pelos quais lutamos, mas não há dúvida mais de que são universalmente reconhecidos.

Na medida em que assimilamos esses valores de forma espiritual, estamos à frente do nosso tempo. Seremos capazes de ver além e construir o novo.

Vamos pensar em virtudes da forma como a sociedade as entende.

Sabe o que está em alta no mercado de trabalho agora?
Soft Skills (habilidades interpessoais), ou seja, pessoas de qualidade exercitando essas qualidades no processo de gestão.

Não tem a ver com Hard Skills, que são as habilidades técnicas e diretamente ligadas ao processo de execução, que vem do pensamento industrial.

O mercado de trabalho tem demandado cada vez mais Soft Skills. A questão não é se a pessoa é um bom profissional, mas se o profissional é uma boa pessoa. Capacidade de criatividade, criação, diálogo, construção de ambientes colaborativos.

Onde nascem os Soft Skills? No autoconhecimento.

E são nas experiências exoconscientes, quando entramos em contato com a nossa essência espiritual, que somos mais bem-sucedidos em olhar para dentro e eleger nossos valores.

Porque você até planeja a forma como vai agir, mas não como vai reagir, se não estiver vivendo do ponto de vista de transformação pessoal.

Isso não é brisa filosófica. Estou falando em coisas que fazem de cada um de nós pessoas melhores e, de brinde, mais atrativos ao mercado de trabalho.

Soft Skills não são apenas demanda das empresas. Nossa sociedade precisa de pessoas capazes de viver as virtudes com valores elevados, à frente do nosso tempo, e os traduzir em atitudes práticas no dia a dia. É isso que vai fazer a nova Terra acontecer.

Abraço grande,

Sempre avanti! Che questo è lá cosa piú importante!

Juliano Pozati


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